Pflegetagegeld
Sie möchten sich vor den finanziellen Folgen eines Pflegefalls absichern? Die gesetzliche Pflegeversicherung deckt nur einen Bruchteil der Kosten ab. Mit unseren Pflegetagegeldtarifen uni-PT-Komfort und uni-PT-Premium schützen wir Sie und Ihre Angehörigen vor den finanziellen Risiken und das ein Leben lang.
Highlights
Leistungen
uni-PT-Komfort | uni-PT-Premium | |
---|---|---|
Pflegegrad 1 | uni-PT-Komfort | uni-PT-Premium 10 %* |
Pflegegrad 2 | uni-PT-Komfort | uni-PT-Premium 30 %* |
Pflegegrad 3 | uni-PT-Komfort | uni-PT-Premium 60 %* |
Pflegegrad 4 | uni-PT-Komfort 50 %* | uni-PT-Premium 80 %* |
Pflegegrad 5 | uni-PT-Komfort 100 %* | uni-PT-Premium 100 %* |
Beitragsfreiheit im Leistungsfall | uni-PT-Komfort ab Pflegegrad 4 | uni-PT-Premium ab Pflegegrad 4 |
Sonderzahlung | uni-PT-Komfort 10facher Tagessatz bei erstmaliger Feststellung der Pflegebedürftigkeit nach Pflegegrad 4 bzw. 5. Danach alle zwei Jahre. | uni-PT-Premium 10facher Tagessatz bei erstmaliger Feststellung der Pflegebedürftigkeit. Danach alle zwei Jahre. |
*des vereinbarten Pflegetagegeldes
Die genauen Vertragsinhalte ergeben sich aus den Allgemeinen Versicherungsbedingungen, die dem jeweiligen Tarif zugrunde liegen.
Keine Wartezeiten, keine Karenzzeiten | Unsere Pflegetagegeldtarife leisten im Pflegefall sofort. |
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Doppelte Leistungen | Sie erhalten doppelte Leistung bis zum 65. Lebensjahr, wenn davor Pflegebedürftigkeit durch einen Unfall eingetreten ist oder im Haushalt des Pflegebedürftigen noch minderjährige Kinder versorgt werden müssen. |
Nachversicherung/Tarifumstellung in andere Zusatztarife nach Reformen der gesetzlichen Krankenversicherung | Sie haben das Recht auf Nachversicherung bzw. Umstellung in neue Tarife zur Ergänzung der gesetzlichen Pflegeversicherung, die in Reaktion auf Reformen der Leistungen (in Tarif uni PT-Komfort nur für Pflegegrade 4 und 5) in der gesetzlichen Pflegeversicherung von der uniVersa eingeführt werden. Und das ohne Gesundheitsprüfung und unter Anrechnung der Vorversicherungszeit auf eventuelle Wartezeiten. |
Optionsrecht im Tarif uni-PT-Komfort | Wenn Sie bei Abschluss das tarifliche Eintrittsalter von 55 Jahren noch nicht überschritten haben, profitieren Sie von besonderen Optionsrechten: Sie können nach 5 und 10 Jahren sowie zum 50. Geburtstag auf Wunsch ihren Vertrag in Tarif uni PT-Premium umstellen. |
uniVersa-Infoline | Telefonische Beratung zum Thema Pflege erhalten Sie über unser Gesundheitstelefon mediLine. |
Rechenbeispiel
Tarif: uni-PT-Komfort 80
- 1.200 EUR im Pflegegrad 4
- 2.400 EUR im Pflegegrad 5
Für Alter 25 mit Versicherungsbeginn in 2025
Weiteres Rechenbeispiel
Tarif: uni-PT-Premium 80
- 240 EUR in Pflegegrad 1
- 720 EUR in Pflegegrad 2
- 1.440 EUR in Pflegegrad 3
- 1.920 EUR in Pflegegrad 4
- 2.400 EUR in Pflegegrad 5
Für Alter 25 mit Versicherungsbeginn in 2025
Gut zu wissen
Kundenportal und RechnungsApp
- Rechnungen bequem online einreichen. Einfach fotografieren und mittels RechnungsApp senden oder im Kundenportal hochladen.
- Elektronisches Postfach. Sie erhalten sofortige Rückmeldung über eingegangene und bearbeitete Belege per E-Mail.
- Schnell und einfach. Ihre persönlichen Daten wie Name und Adresse können Sie immer selbst auf den neuesten Stand bringen.
Holen Sie sich unsere RechnungsApp jetzt gleich im Apple App Store® und Google PlaystoreTM und registrieren Sie sich für das Kundenportal.
Schnelle Leistungserstattung
Unsere durchschnittliche Bearbeitungszeit beträgt drei Werktage. Einen Tag später haben Sie die Überweisung auf Ihrem Konto.
Kombinieren Sie mit uni-OPTI
Erhalten Sie sich Ihren aktuellen Gesundheitszustand für eine spätere private Krankenvoll- oder Zusatzversicherung.
Sie haben Fragen?
Telefonisch sind wir montags bis freitags von 08.00 Uhr bis 19.00 Uhr für Sie erreichbar.
+49 911 5307-3600
Häufig gestellte Fragen
Unsere Pflegetagegeldtarife uni-PT-Komfort und uni-PT-Premium leisten im Pflegefall sofort. Die Auszahlung erhalten Sie ohne Kostennachweise und ohne zeitliche Begrenzung monatlich im Voraus.
Betrachtet man die Kosten einer Pflege, egal ob zu Hause oder im Pflegeheim, erkennt man schnell, dass die gesetzliche Pflegeversicherung nur einen Teil der Kosten deckt. Den Rest, der sich leicht auf über 1.000 EUR im Monat belaufen kann, müssen Sie selbst aufbringen - Monat für Monat.
Reichen die laufenden Einnahmen und das Ersparte nicht aus, müssen der Ehegatte oder unter Umständen die eigenen Kinder einspringen.
Vor den persönlichen Belastungen im Fall einer Pflegebedürftigkeit können wir Sie nicht bewahren. Mit einem frei verfügbaren Pflegetagegeld schützen wir Sie und Ihre Angehörigen jedoch vor den finanziellen Risiken und das ein Leben lang. Zwei Tarife stehen zur Wahl und ermöglichen Ihnen eine optimale Ergänzung.
Der aktuelle Gesundheitszustand und das Alter bei Versicherungsbeginn sind entscheidend für die Höhe Ihres Beitrages. Das heißt: Je jünger Sie sind, umso weniger zahlen Sie. Warten Sie also nicht mit Ihrer persönlichen Pflegeabsicherung und sichern Sie sich günstigere Beiträge!
Ja. Und genau deshalb sehen unsere Pflegetagegeldtarife eine regelmäßige dynamische Erhöhung des Pflegetagegeldes zur Werterhaltung vor. Wir erhöhen alle drei Jahre automatisch das versicherte Pflegetagegeld um 10 % des zuletzt vereinbarten Satzes - auch nach Entritt der Pflegebedürftigkeit. Voraussetzung ist, dass sie zum Anpassugszeitpunkt das 21. Lebensjahr vollendet haben und seit mindestens zwei Jahren ununterbrochen nach dem jeweiligen Tarif versichert sind. Die Erhöhung erfolgt dann ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten. Wünschen Sie zu diesem Zeitpunkt keine Erhöhung, können Sie bis zu zweimal hintereinander innerhalb eines Monats nach Zugang des Nachtrages zum Versicherungsschein in Textform widersprechen.
Wenn sich die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung ändern, hat dies keine Auswirkungen auf die Höhe Ihres Pflegetagegelds. Sie erhalten trotzdem den vollen Betrag zur freien Verfügung, den Sie mit uns vereinbart haben.
Die Mindestvertragsdauer in den Tarifen uni-PT-Komfort und uni-PT-Premium beträgt ein Jahr. Sie können die Versicherung dann mit einer Frist von drei Monaten kündigen.
Sie möchten noch mehr wissen?
Weitere Fragen und Informationen rund um die Krankenversicherung finden Sie hier.
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