uniVersa als Arbeitgeber

"Weil Qualität uns verbindet" - Unser Slogan gilt nicht nur für unsere Produkt- und Servicewelt, sondern spiegelt auch den Anspruch wider, wie wir als Arbeitgeber mit unseren Mitarbeitern umgehen und was wir ihnen bieten.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Dabei stehen wir für unsere rund 880 Mitarbeiter im Innendienst sowie 6000 Vetriebspartner bundesweit auch für moderne und sichere Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Wir investieren permanent in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ausgezeichnete Sozialleistungen, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance machen uns darüber hinaus zu einem attraktiven Arbeitgeber.


LEADING EMPLOYER 2022

Wir freuen uns, dass dieses Engagement
auch extern Beachtung und Anerkennung findet.

LEADING EMPLOYER ist keine Auftragsstudie, sondern basiert ausschließlich auf frei verfügbaren Sekundärdaten. Sie entwirft ein objektives und umfassendes Bild unter Berücksichtigung vieler Kategorien, wie Attraktivität, Zufriedenheit, Familie, Innovation, Youngsters, Vielfalt, Gesundheit, CSR.

Die besten 1 Prozent unter 160 000 analysierten Unternehmen werden zum LEADING EMPLOYER gekürt.

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Unsere TOP Leistungen als Arbeitgeber

Tarifvertrag – Arbeitszeit, Urlaub, Gehalt

Tarifliche Leistungen wie die 38-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter im Jahr sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Grundlage hierzu bilden die Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft.

Flexible Arbeitszeiten

Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet unseren Mitarbeitern große Freiräume. Die Arbeitszeit kann selbst bestimmt werden, ohne dass dabei die gewohnte Servicequalität für unsere Kunden beeinträchtigt wird.

Homeoffice

Bereits seit 2009 haben wir eine Betriebsvereinbarung zur Telearbeit und bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten an, von zu Hause aus zu arbeiten.

Aus- und Weiterbildung

Als Ausbildungsunternehmen mit einer hohen Übernahmequote erzielen wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden regelmäßig hervorragende Ausbildungsabschlüsse. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit individueller Förderung für unsere Mitarbeiter.

Betriebliche Altersversorgung

Als einen Baustein der Altersvorsorge schließen wir für unsere Mitarbeiter eine – allein arbeitgeberfinanzierte – betriebliche Altersversorgung ab. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei vielen weiteren sehr attraktiven Anlagemöglichkeiten, z. B. Direktversicherungen, zur Absicherung im Alter.

Haustarif und qualifizierte Beratung

Unsere Mitarbeiter haben beim Abschluss von Versicherungen Anspruch auf besonders gute Konditionen (Haustarif). Sie profitieren dabei von einer qualifizierten Auskunft und Betreuung durch ihre Kollegen.

Betriebsrestaurant

Für die Mittagspause und die Verpflegung mit Getränken und Snacks zwischendurch steht unseren Mitarbeitern in der Unternehmenszentrale in Nürnberg ein Betriebsrestaurant mit sehr gutem Preis-Leistungs-Verhältnis zur Verfügung. Wasser und Äpfel werden kostenfrei angeboten.

Firmenabonnement für den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradleasing

Im Verkehrsverbund Großraum Nürnberg haben unsere Mitrbeiter:innen die Möglichkeit am Firmenabonnement für den öffentlichen Nahverkehr teilzunehmen. Außerdem bieten wir attraktive Konditionen für ein Fahrradleasing über BusinessBike an.

Gesellschaftliche Verantwortung

Wir nehmen schon seit unserer Gründung gesellschaftliche Verantwortung wahr. Auch unsere Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich – z. B. helfen sie unter dem Motto „Freiwilligentag – gemeinsam.gutes.tun" einen Tag lang in sozialen Einrichtungen. Ausführliche Informationen finden Sie im Bereich Gesellschaftliche Verantwortung.


Work-Life-Balance

Die Grundlage zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bilden flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeit- und Telearbeitsmodelle. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten, die von Mitarbeiterfesten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder bis zu Beratungen für die Pflege von Angehörigen reichen.

In diesem Zusammenhang sind wir Partner des „Bündnis für Familie Nürnberg" und unterstützen die „Leitlinien für die Kinder- und Familienstadt Nürnberg".


Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit Brief und Siegel

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde im Februar 2020 durch die Verwaltungsberufsgenossenschaft zertifiziert.

Als eines der ersten Unternehmen setzt die uniVersa so auf eine fortlaufende Qualitätskontrolle nach den VBG-Leitlinien für betriebliche Gesundheitsförderung mit umfangreichen Angeboten

Wir bieten ausgewählte Maßnahmen in folgenden Bereichen:

  • Stressmanagement, Ernährung
  • Bewegung & Entspannung
  • Eingliederungsmanagement
  • gesunde Führung und Prävention

Vorsorgescreenings spielen dabei genauso eine Rolle wie Sport- und Entspannungskurse sowie individuelle Beratungen, z. B. zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Regelmäßige Veranstaltungen wie der Firmenlauf B2RUN, Sportfeste und Gesundheitstage runden das Programm ab.


Unsere Auszeichnungen

Neben der Auszeichnung LEADING EMPLOYER 2022 konnte die uniVersa in zahlreichen weiteren Arbeitgeber-Analysen sehr gute Ergebnisse erzielen:

 

Höchste Fairness im Job 2022

Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) hat in einer von Deutschlandtest in Auftrag gegebenen Studie untersucht, welche Unternehmen für Fairness am Arbeitsplatz stehen. In der Kategorie private Krankenversicherung wurde die uniVersa mit der Höchstpunktzahl 100 als Branchensieger „Höchste Fairness im Job" ausgezeichnet.

Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2022 

Welche Unternehmen bieten ein attraktives Umfeld für die Berufsausbildung? Diese Frage untersuchte das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung in einer Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" im Auftrag von Deutschlandtest und Focus Money. Die Testsieger nach Branchen wurden im Nachrichtenmagazin Focus in der Ausgabe 13/2022 veröffentlicht. In der Kategorie Versicherungen zählt die uniVersa aus Nürnberg zu den ausgezeichneten Testsiegern.

Traum-Arbeitgeber 2021 Innovativ.Digital.Nachhaltig.

Eine Studie des F.A.Z.-Instituts für Management-, Markt- und Medieninformationen zeichnet die uniVersa zum Traum-Arbeitgeber 2021 aus. Untersucht wurden die Themenbereiche Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Karriere, Unternehmenskultur und Gehalt. In der Gesamt-Performance wurde die uniVersa zum Branchensieger unter den privaten Krankenversicherern ausgezeichnet und setzt mit 100 Punkten die Benchmark innerhalb ihrer Branche.

"Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2021"

Das F.A.Z.-Institut hat 18.200 Unternehmen analysiert und die Unternehmen, die besonders gut abschnitten als "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" ausgezeichnet.

„Deutschlands wertvollste Arbeitgeber für das Gemeinwohl"

Das Marktforschungsinstitut ServiceValue hat im Auftrag der Wirtschaftswoche
erstmals deutschlandweit untersucht, wie die Bürger den Wert von
Unternehmen für das Gemeinwohl beurteilen. In Bayern zählen die uniVersa Versicherungsunternehmen zu den für das Gemeinwohl wertvollsten Arbeitgebern.

„Top nationaler Arbeitgeber 2021"

Das Wirtschafts- und Karrieremagazin Focus-Business hat in Zusammenarbeit
mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu Deutschlands beste Arbeitgeber
2021 mit mehr als 500 Mitarbeitern ermittelt. In der Kategorie Versicherung wurde die uniVersa als „Top nationaler Arbeitgeber 2021" ausgezeichnet.

"Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" - uniVersa als 3-Jahressieger ausgezeichnet

Die uniVersa zählt nicht nur zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben 2021, sondern auch zu den ausgezeichneten 3-Jahressiegern. Zu diesem Ergebnis kommt eine von Deutschlandtest und Focus Money in Auftrag gegebene Studie Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2021.