uniVersa als Arbeitgeber

"Weil Qualität uns verbindet" - Dieses Motto fühlen nicht nur unsere Kunden, sondern leben auch unsere Mitarbeiter. Als „Haus der 100 Berufe“ bieten wir sowohl im Innendienst als auch im Vertrieb zahlreiche verschiedene Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus. Dabei stehen wir für unsere rund 880 Mitarbeiter im Innendienst sowie 6000 Vetriebspartner bundesweit auch für moderne und sichere Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Wir investieren permanent in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Ausgezeichnete Sozialleistungen, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance machen uns darüber hinaus zu einem attraktiven Arbeitgeber.


Traum-Arbeitgeber Innovativ. Digital. Nachhaltig.

Wir freuen uns, dass dieses Engagement auch extern Beachtung und Anerkennung findet.

Die unabhängige Studie basiert ausschließlich auf den Informationen, die im Internet – sowohl von der uniVersa, aber auch vielen anderen Quellen - zur Verfügung stehen und wurde ohne unsere Beteiligung durchgeführt.

Die bewerteten Kategorien: Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Karriere, Gehalt und Unternehmenskultur zeichnen zeitgemäße und besonders attraktive Arbeitgeber aus. Sie haben auch bei uniVersa einen hohen Stellenwert.


Das macht die uniVersa aus

Innovation

  • Innovative Produkt- und Servicewelt, die vielfach ausgezeichnet ist
  • Aus- und Weiterbildung immer am Puls der Zeit mit neuen Ideen, wie z. B. innovative Duale Studienmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Agile Arbeits- und Projektmethoden
  • uniVation: Ideen unserer Mitarbeiter

Digitalisierung

  • Technische Neuentwicklungen wie Open-Source-Lösungen im Java-Umfeld
  • Passgenaue technische Infrastruktur
  • Online Beratungssoftware
  • E-Anträge
  • Rechnungs-App und E-Abrechnung
  • Elektronische Versicherungs-, Personalakte und Ablagesysteme
  • Selfservices im Mitarbeiter- und Bildungsportal
  • Homeoffice
  • Digitale Besprechungs- und Kollaborationstools
  • Virtualisierung, Automatisierungen, Robotic und Dunkelverarbeitung

Nachhaltigkeit

  • Nachhaltigkeit in Umweltbelangen
    • Einsatz umweltfreundlicher Technologien
    • Angebot und Förderung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr
    • Förderung des Fahrradleasing
    • und vieles mehr
  • Maßgeblicher Anteil im Kapitalanlagenbereich nach ESG-Kriterien (Environment, Social, Government)
  • Nachhaltigkeit in Arbeitgeberbelangen
    • Tarifvertrag
    • Betriebsrat
    • Aus- und Weiterbildung
    • umfangreiche Sozialleistungen
    • und vieles mehr
  • Positiver Einfluss auf das Gemeinwesen durch die Private Krankenversicherung
  • Gesellschaftliches Engagement der uniVersa

Karriere

  • Vielfältige Aufgabenbereiche im Haus der 100 Berufe
  • Ausbildung und Duales Studium mit hoher Übernahmequote
  • Praktika, Werkstudium und Abschlussarbeiten
  • Fort- und Weiterbildung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Projekt- und Fachlaufbahnen
  • Besetzung der offenen Stellen primär aus eigenen Reihen

Gehalt

  • Vergütung nach den Tarifverträgen für die private Versicherungswirtschaft mit 13,3 Gehältern und 30 Urlaubstagen
  • Jährlicher Vergütungsbericht
  • Zahlreiche übertarifliche Leistungen
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Leistungen und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
    • Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
    • und vieles mehr
  • Viele geldwerte Vorteile werden pauschalversteuert und von der uniVersa übernommen
  • Equal Pay

Unternehmenskultur

  • Positives und familiäres Betriebsklima
  • Unternehmensleitbild und Führungsverständnis
  • Fairer und offener Austausch mit den Mitarbeiter:innen mit dem Ziel für alle gute, oft auch individuelle Lösungen, zu finden
  • Regelmäßige Team-Retros und Mitarbeiter:innen-Befragungen
  • Aktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen durch unsere Unternehmensgröße und kurze Entscheidungswege
  • Überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit 
  • Konstruktiver, fairer und respektvoller Umgang in Mitbestimmungsangelegenheiten
  • Aktives Miteinander in gemeinsamen Veranstaltungen, z. B. im BGM, WLB, CSR, Mitarbeiterfesten
  • Zahlreiche Sozialleistungen
  • WORK|LIFE|BALANCE-Leistungen
  • Gesellschaftliche Verantwortung
  • Ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement

Mit Brief und Siegel

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde im Februar 2020 durch die Verwaltungsberufsgenossenschaft zertifiziert.

Als eines der ersten Unternehmen setzt die uniVersa so auf eine fortlaufende Qualitätskontrolle nach den VBG-Leitlinien für betriebliche Gesundheitsförderung mit umfangreichen Angeboten

Wir bieten ausgewählte Maßnahmen in folgenden Bereichen:

  • Stressmanagement, Ernährung
  • Bewegung & Entspannung
  • Eingliederungsmanagement
  • gesunde Führung und Prävention

Vorsorgescreenings spielen dabei genauso eine Rolle wie Sport- und Entspannungskurse sowie individuelle Beratungen, z. B. zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Regelmäßige Veranstaltungen wie der Firmenlauf B2RUN, Sportfeste und Gesundheitstage runden das Programm ab.


Unsere TOP Leistungen als Arbeitgeber

Tarifvertrag – Arbeitszeit, Urlaub, Gehalt

Tarifliche Leistungen wie die 38-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub und 13,3 Gehälter im Jahr sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Grundlage hierzu bilden die Tarifverträge für die Private Versicherungswirtschaft.

Flexible Arbeitszeiten

Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet unseren Mitarbeitern große Freiräume. Die Arbeitszeit kann selbst bestimmt werden, ohne dass dabei die gewohnte Servicequalität für unsere Kunden beeinträchtigt wird.

Homeoffice

Bereits seit 2009 haben wir eine Betriebsvereinbarung zur Telearbeit und bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten an, von zu Hause aus zu arbeiten.

Aus- und Weiterbildung

Als Ausbildungsunternehmen mit einer hohen Übernahmequote erzielen wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden regelmäßig hervorragende Ausbildungsabschlüsse. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit individueller Förderung für unsere Mitarbeiter.

Betriebliche Altersversorgung

Als einen Baustein der Altersvorsorge schließen wir für unsere Mitarbeiter eine – allein arbeitgeberfinanzierte – betriebliche Altersversorgung ab. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei vielen weiteren sehr attraktiven Anlagemöglichkeiten, z. B. Direktversicherungen, zur Absicherung im Alter.

Haustarif und qualifizierte Beratung

Unsere Mitarbeiter haben beim Abschluss von Versicherungen Anspruch auf besonders gute Konditionen (Haustarif). Sie profitieren dabei von einer qualifizierten Auskunft und Betreuung durch ihre Kollegen.

Betriebsrestaurant

Für die Mittagspause und die Verpflegung mit Getränken und Snacks zwischendurch steht unseren Mitarbeitern in der Unternehmenszentrale in Nürnberg ein Betriebsrestaurant mit sehr gutem Preis-Leistungs-Verhältnis zur Verfügung. Wasser und Äpfel werden kostenfrei angeboten.

Firmenabonnement für den öffentlichen Nahverkehr und Fahrradleasing

Im Verkehrsverbund Großraum Nürnberg haben unsere Mitrbeiter:innen die Möglichkeit am Firmenabonnement für den öffentlichen Nahverkehr teilzunehmen. Außerdem bieten wir attraktive Konditionen für ein Fahrradleasing über BusinessBike an.

Gesellschaftliche Verantwortung

Wir nehmen schon seit unserer Gründung gesellschaftliche Verantwortung wahr. Auch unsere Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich – z. B. helfen sie unter dem Motto „Freiwilligentag – gemeinsam.gutes.tun" einen Tag lang in sozialen Einrichtungen. Ausführliche Informationen finden Sie im Bereich Gesellschaftliche Verantwortung.


Work-Life-Balance

Die Grundlage zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bilden flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeit- und Telearbeitsmodelle. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Angeboten, die von Mitarbeiterfesten, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder bis zu Beratungen für die Pflege von Angehörigen reichen.

In diesem Zusammenhang sind wir Partner des „Bündnis für Familie Nürnberg" und unterstützen die „Leitlinien für die Kinder- und Familienstadt Nürnberg".


Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Leistungen:

  • Kursangebote
  • Aktionen
  • Vorsorgeangebote
  • Massagen und Fitnessgeräte
  • Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Unsere Auszeichnungen

Neben der Auszeichnung Traum-Arbeitgeber 2021 konnte die uniVersa in zahlreichen weiteren Arbeitgeber-Analysen sehr gute Ergebnisse erzielen:

"Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2021"

Das F.A.Z.-Institut hat 18.200 Unternehmen mittels Social Listening sowie einer schriftlichen Befragung analysiert. Unternehmen, die besonders gut abschnitten, wurden als "Deutschlands begehrteste Arbeitgeber" ausgezeichnet. Die uniVersa Krankenversicherung a.G. erreichte bei den privaten Krankenversicherungen einen sehr guten zweiten Platz.

„Deutschlands wertvollste Arbeitgeber für das Gemeinwohl"

Das Marktforschungsinstitut ServiceValue hat im Auftrag der Wirtschaftswoche
erstmals deutschlandweit untersucht, wie die Bürger den Wert von
insgesamt 2.138 Unternehmen für das Gemeinwohl beurteilen. In Bayern
zählen die uniVersa Versicherungsunternehmen zu den für das Gemeinwohl
wertvollsten Arbeitgebern und haben die Auszeichnungen „Hoher Gemeinwohlbeitrag"
erhalten.

„Top nationaler Arbeitgeber 2021"

Das Wirtschafts- und Karrieremagazin Focus-Business hat in Zusammenarbeit
mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu Deutschlands beste Arbeitgeber
2021 mit mehr als 500 Mitarbeitern ermittelt. In dem Ranking sind
Arbeitgeber nach 40 Branchen gelistet, mit denen die Beschäftigten hierzulande
besonders zufrieden sind. In der Kategorie Versicherung wurde die uniVersa
als „Top nationaler Arbeitgeber 2021"
ausgezeichnet. Auf Basis einer Studie
des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung GmbH im Auftrag
von Focus Money und Deutschland Test zählt die uniVersa zudem bereits
zum dritten Mal in Folge zu „Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben".

"Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" - uniVersa als 3-Jahressieger ausgezeichnet

Die uniVersa zählt nicht nur zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben 2021, sondern auch zu den ausgezeichneten 3-Jahressiegern. Zu diesem Ergebnis kommt eine von Deutschlandtest und Focus Money in Auftrag gegebene Studie Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2021. Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung untersuchte in der Studie die 20.000 größten deutschen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Analysiert wurden in einer Fragebogenaktion vier Themenblöcke: Strukturelle Daten zur Ausbildung, Entlohnung, Ausbildungserfolg und Zusatzangebote. Zudem erfolgte in einem „Social Listening" eine Auswertung verschiedener Internetquellen wie Nachrichtenseiten, Blogs, Foren und Social-Media-Kanäle.

"Beste Ausbilder 2020" 

Das Wirtschaftsmagazin Capital hat sich zusammen mit der Talentplattform Ausbildung.de und den Personalmarketing-Experten von Territory Embrace auf die Suche nach Deutschlands besten Ausbildern gemacht. Mit dem Ergebnis 4 von 5 möglichen Sternen in den Kategorien Ausbildung und Duales Studium zählt die uniVersa zu den als „Beste Ausbilder" ausgezeichneten Unternehmen.