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Insgesamt 28,6 Millionen Euro (Vorjahr: 27,5) zahlte die uniVersa Krankenversicherung im September an leistungsfrei gebliebene Versicherte zurück. Die Beitragsrückerstattung ist eine Form der Überschussbeteiligung und belohnt kostenbewusstes Verhalten.

Im September hatten Versicherte der uniVersa Krankenversicherung, die für das letzte Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen haben, Grund zur Freude: Sie bekamen je nach Tarif und leistungsfreien Jahren in der Voll- und Beihilfeversicherung bis zu vier Monatsbeiträge sowie beim Beamtenanwärtertarif uni-BA|Kompakt sechs Monatsbeiträge zurück. Erstmals wurde auch für den im vergangenen Jahr neu auf den Markt gebrachten Vollversicherungstarif uni-Top|Privat eine garantierte Beitragsrückerstattung ausbezahlt, die bis zu 600 Euro pro Jahr beträgt. Dazu kam noch eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung von 2,5 Monatsbeiträgen. Als Besonderheit werden bei dem neuen Hochleistungstarif definierte Vorsorgeleistungen, Zahnprophylaxe und Präventionskurse sowie Schutzimpfungen nicht auf den Selbstbehalt angerechnet und belasten auch nicht den Anspruch auf Beitragsrückerstattung. Bei Verträgen, die kein ganzes Jahr bestanden haben, wird die Beitragsrückerstattung anteilig gewährt. „Wer nach Erhalt der Rückerstattung feststellt, dass die Summe der Rechnungen und Leistungsbelege doch höher ist, kann die Unterlagen auch noch nachträglich einreichen und bekommt die Differenz erstattet“, erklärt Gruppenleiter Rolf Pickel aus der Leistungsabteilung. Zudem führt die uniVersa als Service bei eingereichten Leistungsbelegen automatisch eine Besserstellung durch und weist ihre Versicherten darauf hin, wenn eine Beitragsrückerstattung vorteilhafter ist.

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